В началото на кариерата си човек си представя как ще му е приятно да ходи в офиса, как ще се старае да изпълнява професионалните си задължения. Такъв ентусиазъм определено ще бъде достатъчен за известно време, но постепенно любовта на индивида към работата може да започне да изчезва.
Човек може да реши, че е избрал грешната професия, че е невъзможно изобщо да се наслаждава на работата.
Но всъщност фактът, че не може да обича работата си, е само негова вина. Работата е там, че той понякога допуска мисли, които го настройват негативно и го карат да се чувства отвратен от извършваната дейност.
Какви разсъждения и нагласи са способни да повлияят на човек по този начин? Няколко от тях могат да бъдат цитирани.
Иска ми се денят да свърши
През целия работен ден човек може постоянно да превърта тази мисъл в главата си, като по този начин се настройва за негативизъм. В тази ситуация той ще се съсредоточи само върху негативните аспекти на процеса и няма да види от какво може да получи удоволствие.
Човек трябва да започне да се концентрира върху нещо забавно и вълнуващо, което е в процеса на неговата работа. В този случай той ще работи с удоволствие и няма да забележи как е минал денят.
не мога
Човек може просто да бъде затрупан с работа, което ще го накара да иска да протестира, казвайки на ръководството какво трябва да прави и в какво не може да участва. Но той трябва да промени тактиката си и да стане по-хитър.
Може да наблюдава колегите си и да внимава какво правят. Ако някой скучае пред компютъра, той може да се обърне за помощ към такъв служител, да го помоли да направи някаква маса или да се обади на клиенти.
Умението да делегирате задачи на човек по този начин ще бъде полезно във всеки случай, защото той може да бъде още по-натоварен с работа. Ако човек си сътрудничи с колеги, тогава работата вече няма да му изглежда като ад.
Ако не бях аз, тогава…
Ако човек работи в голям екип, ако е успял да постигне сериозни резултати, тогава той може да развие налудности за величие. В този случай той трябва да спре, да се огледа и да разбере как другите реагират на поведението му.
Възможно е той да преувеличава значението на това, което прави, колегите му да не го оценяват толкова строго и високо, колкото самия него.
Липсват ми знания
Липсата на самочувствие може периодично да се появи при всеки човек. Но това не винаги означава, че индивидът е некомпетентен и че трябва да бъде понижен.
Човек трябва да иска мнението на колегите си за качеството на работата си, да слуша какво казват. Напълно възможно е след такъв разговор той да може да повярва в себе си, да започне да се наслаждава на процеса на работа и да не се тревожи дали прави всичко правилно.
Ако човек прогони такива мисли от себе си, ако действа по предложените методи, тогава той определено ще обича това, което прави. Работата ще започне да му носи не само пари, но и ще му доставя удоволствие.
